Projekte

Passgenaue Besetzung

Das Programm „Passgenaue Besetzung" unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen. Es wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (aufgrund eines Beschlusses des deutschen Bundestages) gefördert.

 

Wirken Sie gemeinsam mit uns dem Fachkräftemangel aktiv entgegen und sichern Sie sich Ihre Fachkräfte. Profitieren Sie dabei von der kostenfreien Unterstützung durch die Beratenden der "Passgenauen Besetzung" und kontaktieren Sie uns!

 

Gemeinsam mit Ihnen ermitteln die Beratenden den betrieblichen Bedarf an Auszubildenden und erstellen ein Anforderungsprofil.

  • Die Beratenden übernehmen die Bewerbersuche und treffen für Sie eine Vorauswahl.
  • Sie erhalten gezielte Vorschläge von geeigneten Bewerbenden.
  • Die Beratenden informieren Sie rund um das Thema Berufsausbildung und über weitere Unterstützungsmöglichkeiten.
  • Die Beratenden unterstützen Sie bei Formalitäten

Ansprechpartner

Passgenaue Besetzung

Passgenaue Besetzung | Ingo Rautert

Ingo Rautert

Lange Reihe 62 (Postadresse)
Lange Reihe 71 (Büro)

44143 Dortmund

0231 590182

Ansprechpartnerin:

Passgenaue Besetzung

Tanja Mai

Lange Reihe 62 (Postadresse)
Lange Reihe 71 (Büro)

44143 Dortmund

0231 590182

Passgenaue Besetzung Bundesministerium für Wirtschaft und Energie & ESF

Fachkraft für betriebliche Digitalisierung

Der digitale Wandel und der Fachkräftemangel stellt insbesondere das Handwerk vor dynamische Veränderungsprozesse, welche in den Unternehmen die Einführung neuer Technologien, die Anpassung der Arbeitsorganisationen und maßgeschneiderte Mitarbeiterqualifikationen erfordern.

 

Ziel des Projektes ist, zukunftsweisende digitale Kompetenzen in den Unternehmen zu entwickeln und somit eine nachhaltige Unternehmensentwicklung zu fördern, dynamische Anforderungen in kontinuierlichen Lern- und Qualifizierungsprozessen anzupassen und Fachkräfte am Unternehmen zu binden.

 

Durch die Förderung innerbetrieblicher Digitalkompetenzen sollen Handwerksunternehmen in die Lage versetzt werden, ihre eigenen Digitalisierungsvorhaben eigenständig umzusetzen. Im Rahmen des Projektes sollen Mitarbeitende aus Unternehmen zur „Fachkraft für betriebliche Digitalisierung“ ausgebildet werden. Die Handwerker*innen lernen betriebsspezifische Anforderungen an Digitalisierungsvorhaben zu erfassen, die dafür erforderlichen Hard- und Softwaresysteme zu planen, zu installieren und zu warten.

Ansprechpartner

Martin Rostowski

Projektleiter

Lange Reihe 62 (Postadresse)
Lange Reihe 67 (Büro)

44143 Dortmund

0231 5177-200

Wandel der Arbeit Die Bundesregierung